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設(shè)備管理人員主要職責(zé)是什么

來(lái)源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2018-07-09 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM咨詢公司概述:企業(yè)內(nèi)部管理,是指企業(yè)為了完成既定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而在企業(yè)內(nèi)部開展的一切管理活動(dòng),它包括企業(yè)的計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、班組管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等等。人們常把加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理稱作練內(nèi)功。內(nèi)部管理水平的高低,體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)功的強(qiáng)弱。內(nèi)功強(qiáng),企業(yè)抗風(fēng)雨的能力就強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng),生存和發(fā)展的能力就強(qiáng)。

  

  設(shè)備管理人員主要職責(zé)是什么

  

  設(shè)備管理人員主要職責(zé)是什么

  

  因此,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展各項(xiàng)活 動(dòng),管理工作常抓不懈,千方百計(jì)地提高內(nèi)部管理水平。在各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作中,任何一項(xiàng)管理對(duì)于提高企業(yè)的綜合素質(zhì)都是非常重要的。而企業(yè)內(nèi)部管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,只有選擇好內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作的切人點(diǎn)和突破口,抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,才能提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

  

  設(shè)備管理就是企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)之一。 生產(chǎn)設(shè)備是生產(chǎn)力的重要組成部分和基本要素之一,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要工具和手段,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要物質(zhì)財(cái)富,也是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的物質(zhì)標(biāo)志。生產(chǎn)設(shè)備無(wú)論從企業(yè)資產(chǎn)的占有率上,還是從管理工作的內(nèi)容上,以及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的體現(xiàn)上,它都占有相當(dāng)大的比重和十分重要的位置。管好用好生產(chǎn)設(shè)備,提高設(shè)備管理水平對(duì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展有著十分重要的意義 。

  

  設(shè)備部崗位職責(zé)

  

  1、執(zhí)行設(shè)備總監(jiān)的指示,直接對(duì)設(shè)備總監(jiān)負(fù)責(zé);

  

  2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配,工程的組織和實(shí)施;

  

  3、對(duì)設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;

  

  4、努力保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好,以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài);

  

  5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;

  

  6、深入現(xiàn)場(chǎng),掌握人員和設(shè)備狀況,堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查:1審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施;

  

  審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正;

  

  現(xiàn)場(chǎng)巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況,了解員工動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)不良傾向,及時(shí)糾正;

  

  現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)隱患或影響營(yíng)業(yè)的重大故障,立即安排人員排除及時(shí)處理;

  

  7、審定下屬工作計(jì)劃、大項(xiàng)維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施;

  

  8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃,備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  

  9、經(jīng)常征詢門店意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷,支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革,使動(dòng)力設(shè)備性能日益完善;

  

  10、負(fù)責(zé)公司耗材控購(gòu);

  

  11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作;

  

  12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德,公司意識(shí)教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感;

  

  13、編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平,把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。

 



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