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TPM初期推行在設(shè)備保全中應(yīng)用

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2018-04-03 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM作為一種設(shè)備管理模式,以其獨(dú)特的魅力,席卷全球,長盛不衰,且有愈演愈烈之勢,究其原因,應(yīng)是TPM對故障為零的不懈追求。不變的目標(biāo)與不斷推陳出新,日新月異的內(nèi)容使得TPM具有強(qiáng)大的靈活性,每個(gè)企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用時(shí)都注入了新鮮血液,使得TPM在實(shí)踐中不斷得到充實(shí),茁壯成長。TPM初期的推行,到底應(yīng)該如何來運(yùn)用呢?TPM咨詢公司給我們指導(dǎo)了幾點(diǎn)內(nèi)容。
  
  TPM設(shè)備管理
  
  TPM設(shè)備管理
  
  1概述
  
  TPM設(shè)備保全是指通過技術(shù)和管理手段,使設(shè)備的機(jī)能維持正常狀態(tài)的活動(dòng)。目前各單位普遍存在設(shè)備的管理規(guī)章制度和責(zé)任制落實(shí)不到位,設(shè)備的使用環(huán)節(jié)和設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、修理環(huán)節(jié)脫節(jié)等現(xiàn)象。引入TPM管理模式后,較好的解決了上述問題。
  
  2現(xiàn)有設(shè)備保全工作存在的問題
  
  現(xiàn)有的設(shè)備保全制度來源于20世紀(jì)五十年代從蘇聯(lián)引進(jìn)的“計(jì)劃預(yù)修制度”,即對設(shè)備定期按計(jì)劃進(jìn)行小修、中修及大修;在此基礎(chǔ)上,20世紀(jì)八十年代發(fā)展為設(shè)備的三級保養(yǎng),即日常保養(yǎng)、二級保養(yǎng)(相當(dāng)于小修)、三級保養(yǎng)(相當(dāng)于中修),并對設(shè)備進(jìn)行事后針對性修理。但是由于企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各方面的原因,設(shè)備保養(yǎng)和維修功能逐步下降,現(xiàn)在出現(xiàn)一系列的問題。主要有以下幾方面:
  
  2.1重使用輕維護(hù)
  
  在企業(yè)內(nèi),完成生產(chǎn)任務(wù)是大事,一說要維護(hù)保養(yǎng)一下設(shè)備,心里就或多或少帶有抵觸情緒。
  
  2.2重專業(yè)維護(hù)輕日常保養(yǎng)
  
  設(shè)備壞了才知道修理,對日常的維修保養(yǎng)根本不重視。
  
  2.3對于如何合理安排設(shè)備維修和生產(chǎn)存在思想認(rèn)識上的差距
  
  以某壓力機(jī)為例,由于漏油嚴(yán)重,一個(gè)月耗油上萬元,損耗驚人,但是設(shè)備使用部門不同意停產(chǎn)修理,所以只能帶病運(yùn)行,造成極大的浪費(fèi),并對環(huán)境造成污染。
  
  2.4設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任制不落實(shí),保養(yǎng)人員對保養(yǎng)敷衍了事
  
  有些故障屬于自然惡化,有些則是強(qiáng)制惡化。在企業(yè)內(nèi)由于強(qiáng)制惡化發(fā)生的故障或損壞非常普遍,也就是說日常維護(hù)保養(yǎng)不良而發(fā)生的故障較多。該保養(yǎng)復(fù)原的零部件沒有保養(yǎng)復(fù)原,導(dǎo)致故障惡化。以機(jī)械磨損為例,在加速磨損階段開始時(shí),若不能迅速恢復(fù)到穩(wěn)定階段,磨損將迅速加劇。
  
  3TPM管理模式簡介
  
  TPM于20世紀(jì)70年代在日本創(chuàng)造性開展,到80年代在日、韓企業(yè)中廣泛應(yīng)用。近年來,歐美企業(yè)竟相引入,均取得了較好的收效。TPM是英文Total Productive Maintenance的縮寫,可直譯為:全員生產(chǎn)性保全活動(dòng)。TPM以預(yù)防性保全為基礎(chǔ)開展活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”的目標(biāo),即:災(zāi)害為零、不良為零、故障為零、浪費(fèi)為零。
  
  4TPM初期推行在設(shè)備保全中的應(yīng)用
  
  TPM初期推行主要是進(jìn)行設(shè)備自主保全活動(dòng)。設(shè)備自主保全活動(dòng)主要是進(jìn)行設(shè)備清理、組織開展源頭對策和自主點(diǎn)檢活動(dòng),以促使操作者關(guān)心愛護(hù)自己的設(shè)備,培養(yǎng)設(shè)備維護(hù)人員和操作者主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識,進(jìn)而自覺采取措施提高設(shè)備完好率和使用效率。
  
  4.1設(shè)備的清理
  
  就是由操作者對所使用設(shè)備的各個(gè)外露部分和設(shè)備周圍場所進(jìn)行徹底打掃、擦拭、去污、去油、去銹和清理,為下一步自主查找問題做好準(zhǔn)備。
  
  4.2源頭對策
  
  就是由設(shè)備維護(hù)人員牽頭會同設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行全方位的問題查找。具體做法:
  
  (1)采用設(shè)備全方位圖+問題標(biāo)識+問題描述法
  
  對設(shè)備外形全貌用數(shù)碼相機(jī)進(jìn)行拍照,合理選取角度,盡量用兩張照片反映設(shè)備的全面狀況。
  
  設(shè)備維護(hù)專業(yè)人員會同操作者在現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行問題查找。
  
  對查找出的問題用帶顏色的即時(shí)帖貼在設(shè)備照片上有問題的部位。
  
  在小及時(shí)帖上進(jìn)行編號,及時(shí)在記錄紙上按編號順序記錄詳細(xì)的問題現(xiàn)象和描述。
  
  (2)參與問題查找人員共同對問題進(jìn)行分析
  
  1)清潔問題:設(shè)備基本面、周圍地面臟污;設(shè)備表面油漆脫落、表面生銹;表面黃袍等。
  
  2)油液、切削液問題:跑冒滴漏;油量和油路管道指示不明。
  
  3)切屑問題:設(shè)備加工時(shí)切屑亂飛,地面切屑未及時(shí)清理。
  
  4)潤滑問題:潤滑油加注沒有標(biāo)準(zhǔn):加注的潤滑油牌號、油量、位置等沒有標(biāo)準(zhǔn)。
  
  5)松動(dòng)問題:設(shè)備零部件螺絲、緊固點(diǎn)有松動(dòng)、脫落現(xiàn)象,皮帶松緊沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。
  
  6)多余物問題:設(shè)備及周邊環(huán)境存在多余物。
  
  7)工量具及工件擺放問題:工量具及工件隨意擺放。
  
  8)設(shè)備功能下降或喪失問題:設(shè)備零部件損壞導(dǎo)致功能不全或精度下降。
  
  從問題責(zé)任來看,主要包括操作者責(zé)任、專業(yè)保全人員責(zé)任和設(shè)備結(jié)構(gòu)缺陷三個(gè)方面。
  
  (3)對發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任進(jìn)行解決。(略)
  
  (4)部分問題解決方法
  
  1)壓力表的目視化管理:在壓力表的表盤上設(shè)置不同的顏色:綠、黃、藍(lán)分別表示正常、警戒、異常范圍等。
  
  2)在油標(biāo)觀察窗上設(shè)置正常和異常的顏色標(biāo)示范圍。
  
  3)對一些重要的防松部位,設(shè)置防松標(biāo)記。
  
  4)對一些容易誤操作的按紐標(biāo)示狀態(tài),以最常用的電閘刀開關(guān)為例,必須表明開、閉狀態(tài)。
  
  5)管道上標(biāo)明內(nèi)部介質(zhì)和流向。
  
  6)其他清掃問題。
  
  4.3開展設(shè)備自主點(diǎn)檢
  
  鞏固以上工作成果,制定細(xì)化的點(diǎn)檢巡視表方便操作者對設(shè)備的清掃檢查。
  
  針對操作者點(diǎn)檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備結(jié)構(gòu)性、功能性問題,通過設(shè)備專業(yè)保全人員進(jìn)行復(fù)原、改善后再交給操作者管理,形成閉環(huán)。此項(xiàng)工作均由操作者和單位修理人員共同完成,未發(fā)生維修費(fèi)用,為單位節(jié)約了維修成本。
  
  5結(jié)束語
  
  隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,設(shè)備數(shù)量也不斷增長,僅僅靠專業(yè)的設(shè)備維修人員已經(jīng)不能滿足設(shè)備保全的需要。通過引入TPM管理,使設(shè)備保全的重點(diǎn)從搶修變?yōu)轭A(yù)防性的保養(yǎng)維護(hù),從部分專業(yè)人員進(jìn)行到所有操作者共同參與,加強(qiáng)了設(shè)備管理責(zé)任制的落實(shí),減少了設(shè)備故障次數(shù)和停機(jī)時(shí)間,杜絕設(shè)備安全隱患,大大提高了設(shè)備利用率,節(jié)約了生產(chǎn)成本,為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。


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